2016杨泰师资招聘

2015-11-5 08:52:33   我要评论( 0 )   打印页面
2016年上海市杨泰实验学校师资招聘实施方案

为进一步规范教育系统师资招录工作,完善教育事业单位用人制度,现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《宝山区教育系统招聘工作人员规定(试行)》等文件规定,以及《2016年上海市宝山区师资招聘公告》,结合本校实际,制定本方案。
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻以公开、平等、竞争、择优为原则。严格按照招聘岗位所需专业、技能、资格条件,采取笔试、面试、试教、综合评定等方法择优招录。坚持行政职能部门宏观管理与落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、组织领导
成立师资招聘领导小组,全面负责整个招录工作的实施,根据学校发展规模,结合编制标准,对教师队伍结构、人才资源配置进行合理规划、调整和总量控制招录数量;制定招聘方案,科学、合理地设置岗位,明确岗位人数、岗位职责、任职条件和聘用期限;组织好对应聘人员的材料预审、面试、试教和综合评定等各项资格审查,有序完成本年度教师的招聘工作。
组长:陈惠娟
副组长:万叶华、彭芸、庄燕
组员:须宏明、韩艳萍、王洁、黄春雷、
外聘考官:许黎芳(教委副主任)、应俊
特聘考官:各学科分管领导和教研组长(参与试讲评分)
三、招聘程序
1、学校在核定编额内制定、上报招聘计划,经区教育局同意后,报区公务员局、编制管理部门审核;
2、经编制管理部门审核同意,由教育局发布招聘公告;
3、应聘者进行网上注册报名,学校网上预审并确定应聘初选人员;
4、初选人员由教育局上报组织参加笔试;
5、组织面试、试教、体检,并作出综合评定;
6、教育局对拟录用人员审核汇总后报区公务员局审批备案,同时组织学校进行公示;
7、办理录用手续,签订聘用合同。
四、方案申报
1、学校在局人事科核定的编制数额内,根据工作需要和岗位空缺情况,制订招聘方案,确定拟招录的岗位、人数、专业、资格条件,同时填写《2016年师资招聘单位需求信息表》报局人事科。
2、局人事科对各单位岗位需求情况进行分类统计,并根据教育发展总体规划和各校实际情况,确定各校师资准予招录岗位数,同时制定新学年师资招录计划数,并经局领导审核后,报区公务员局、编制管理部门审批。
附2016年第一批招聘信息
上海市杨泰实验学校2016年教师招聘
单位全称 第一批计划数 需求岗位名称 意向数 任职要求 联系人 联系电话
上海市杨泰实验学校 13 小学语文教师 1 本科及以上  黄老师 66763136-8028
小学数学教师 1 骨干优先 
小学英语教师 1  
小学体育教师 1  
小学音乐教师 2  
初中语文教师 1
初中数学教师 1  
初中英语教师 2
初中科学教师 1  
初中地理教师 1  
初中体育教师 1  
五、招聘方法
1、发布招聘信息。学校师资招录计划数,经上级部门审批同意,由教育局统一发布招聘信息。
2、报名受理。应聘者进行网上注册报名,学校网上预审并确定应聘初选人员。
3、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试,笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目,其中有一项不合格者即予“淘汰”,两项均合格者继续进入面试。笔试成绩在每次测试后于人事工作管理平台公布。
4、组织面试。面试由学校统一组织,可采用“结构化”面试。面试考官不少于5人,其中至少邀请2名外校老师担任外派考官。面试过程由考官单独打分评定(见附件3),成绩合格者继续进入试教,不合格者即予淘汰。(分值评定办法:去掉最高分和最低分后取平均分作为其成绩,60分为合格线。)
5、组织试教。试教学校统一组织,试教考官不少于5人,其中至少邀请2名外校老师担任外派考官。试教过程由考官单独打分评定(见附件4),成绩合格者纳入总分值测算,不合格者即予淘汰。(分值评定办法:去掉最高分和最低分后取平均分作为其成绩,60分为合格线。)
6、组织体检。学校根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%、面试占30%、试教占40%),并按总分排序择优确定体检人员名单,同时报局人事科参加体检(见附件8)。体检工作由上海市宝山区中西医结合医院(友谊支路301号)组织,费用自理。(注:2016年取得教师资格证的人员免体检,但须上报名单)
7、确定人选。用人单位根据体检结果对应聘人员作出综合评定,并确定“拟聘”人选。(见附件5)
8、材料送审。学校对确定的人选制作申报材料(见附件6)并报局人事科,经人事科审核后报局领导复核,再报区公务员局审批同时由用人单位组织公示。
9、办理录用手续。经上级部门批准录用的拟聘人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位(含学区)办理报到,同时与用人单位签订《聘用合同》,并办理聘用登记和社保缴费等手续。
六、招录条件
1、政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生,忠诚教育事业。
2、取得符合学段要求的教师资格证。
3、学历要求:
应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一:
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历且近3年内属于区级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。
4、普通话要求:语文教师须达到二级甲等,其他须达到二级乙等。
5、计算机等级要求:计算机初级及以上(或相当),原计算机专业的可免予此项目要求。
6、英语等级要求:须达到相应学历学位的等级要求,外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注:非应届毕业生不作要求)
7、年龄要求:一般在40周岁以内。
七、注意事项
1、2016年师资招聘根据笔试次数确定“招聘周期”次数,即组织1次笔试就完成1个“招聘周期”(含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选)。
2、应聘者在前“招聘周期”内未达成录用意向的,只要“综合测试”合格,则可在后“招聘周期”内再作选择,情况分为以下两种:
(1)“学科测试”合格但未录用,可到后“招聘周期”再选择对应职位竞聘(原笔试成绩有效),也可重新参加其他学科的“学科测试”,合格后再选择其对应职位竞聘。
(2)“学科测试”不合格,可到后“招聘周期”重新参加其他学科的“学科测试”,合格后再选择其对应职位竞聘。
八、相关优惠政策
1、宝山区教育事业单位招录非上海生源应届高校毕业生给予租房补助,按照每人每月2100元标准下发,补助年限为三年。(具体要求见补助方案)
2、宝山区教育人才服务中心对2013年至今荣获:①全日制普通高等院校省(直辖市)优秀毕业生称号、②本市教育科学研究重点项目及以上领衔人、③本市中青年教师教学评优一等奖且教学实绩突出的教师、④正高级专业技术职称的教师、⑤特级教师(校长)、⑥当年新招录具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师称号的优秀教师,给予每人每月2100元租房资助。(具体要求见补助方案)
3、宝山区教育局鼓励教师到农村任教,按照每人每月250元标准给予农村任教奖励。
4、宝山区教育局鼓励教师到农村任教,在职称评定时,给予“任教5年以上的农村学校教师计算机、外语可不作为必备条件”倾斜政策。
上海市杨泰实验学校
2015.11.4

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