2015年上海市杨泰实验学校师资招聘实施方案

2014-12-5 16:18:12   我要评论( 0 )   打印页面
 

为进一步规范教育系统师资招录工作,完善教育事业单位用人制度,现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《宝山区教育系统招聘工作人员规定(试行)》等文件规定,结合本校实际,制定本方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻以公开、平等、竞争、择优为原则。严格按照招聘岗位所需专业、技能、资格条件,采取笔试、面试、试教、综合评定等方法择优招录。坚持行政职能部门宏观管理与落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。

二、组织领导

校长室全面负责整个招录工作的实施,根据学校发展规模,结合编制标准,对教师队伍结构、人才资源配置进行合理规划、调整和总量控制招录数量;制定招聘方案,科学、合理地设置岗位,明确岗位人数、岗位职责、任职条件和聘用期限;组织好对应聘人员的材料预审、面试、试教和综合评定等各项资格审查,有序完成本年度教师的招聘工作。

建立招聘工作小组:

组长:陈惠娟

副组长:万叶华

组员:彭芸、顾水元、须宏明、韩艳萍、王洁、庄燕

外聘考官:许黎芳(教委副主任)、应俊

三、招聘程序

1、学校在核定编额内制定、上报招聘计划,经区教育局同意后,报区公务员局、编制管理部门审核;

2、经编制管理部门审核同意,由教育局发布招聘公告;

3、学校接受应聘者报名与资格审查;

4、组织笔试、面试、试教、体检,并作出综合评定;

5、教育局对拟录用人员审核汇总后报区公务员局审批备案,同时组织学校进行公示;

6、办理录用手续,签订聘用合同。

四、方案申报

1、学校在局人事科核定的编制数额内,根据工作需要和岗位空缺情况,制订招聘方案,确定拟招录的岗位、人数、专业、资格条件,同时填写《2015年师资招聘单位需求信息表》报局人事科。

2、局人事科对各单位岗位需求情况进行分类统计,并根据教育发展总体规划和各校实际情况,确定各校师资准予招录岗位数,同时制定新学年师资招录计划数,并经局领导审核后,报区公务员局、编制管理部门审批。

上海市杨泰实验学校2015年教师招聘

单位全称

第一批计划数

需求岗位名称

意向数

任职要求

联系人

联系电话

上海市杨泰实验学校

13

小学语文教师

2

 

老师

66763136-8028

小学数学教师

1

 

小学英语教师

1

 

小学体育教师

1

 

小学音乐教师

1

 

初中语文教师

1

有教学经验者优先

初中数学教师

1

 

初中英语教师

1

 

初中物理教师

1

有教学经验者优先

初中化学(科学)教师

1

 

初中地理教师

1

 

初中历史教师

1

 

五、招聘方法

1、发布招聘信息。

招聘计划批准后,通过宝教网或市教育人才中心信息网、高校就业信息网及其他媒体统一向社会公布。

2、组织应聘。

1)报名受理。学校受理应聘者报名,同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行预审,并确定符合职位应聘条件的人选名单。

2)组织笔试。

学校确定好应聘人选后,填写《2015年师资招聘笔试报名表》(见附件2)报局人事科参加笔试。笔试由上海市职业经理人事务所、上海市教育人才交流服务中心组织(一般自当年12月起安排),内容包括“综合测试”和“科目考试”两项,笔试成绩在每次测试后于人事工作管理平台公布。(注:“综合测试”和“科目考试”两项笔试只要出现一项60分以下,则为不合格,即予淘汰)

3)组织面试。面试由学校统一组织,可采用“结构化”面试。面试考官不少于5人,其中至少邀请2名外校老师担任外派考官。面试过程由考官单独打分评定(见附件3),成绩合格者继续进入试教,不合格者即予淘汰。(分值评定办法:去掉最高分和最低分后取平均分作为其成绩,60分为合格线。)

4)组织试教。试教学校统一组织,试教考官不少于5人,其中至少邀请2名外校老师担任外派考官。试教过程由考官单独打分评定(见附件4),成绩合格者纳入总分值测算,不合格者即予淘汰。(分值评定办法:去掉最高分和最低分后取平均分作为其成绩,60分为合格线。)

5)组织体检。学校根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%、面试占30%、试教占40%),并按总分排序择优确定体检人员名单,同时报局人事科参加体检(见附件8)。体检工作由上海市宝山区中西医结合医院(友谊支路301号)组织,费用自理。(注:2015年取得教师资格证的人员免体检,但须上报名单)

6)确定人选。用人单位根据体检结果对应聘人员作出综合评定,并确定“拟聘”人选。(见附件5

3、材料送审。学校对确定的人选制作申报材料(见附件6)并报局人事科,经人事科审核后报局领导复核,再报区公务员局审批同时由用人单位组织公示。

4、办理录用手续。经上级部门批准录用的拟聘人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位(含学区)办理报到,同时与用人单位签订《聘用合同》,并办理聘用登记和社保缴费等手续。

六、招录条件

1、政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生,忠诚教育事业。

2、取得符合学段要求的教师资格证。

3、学历要求:

应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一:

①全日制普通高等院校本科及以上学历。

②本科学历且近3年内属于区级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

4、普通话要求:语文教师须达到二级甲等,其他须达到二级乙等。

5、计算机等级要求:计算机初级及以上(或相当),原计算机专业的可免予此项目要求。

6、英语等级要求:须达到相应学历学位的等级要求,外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注:非应届毕业生不作要求)

7、年龄要求:一般在40周岁以内。


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